保洁奖惩制度.docxVIP

-保洁奖惩制度为了进一步提高保洁员队伍的组织纪律性，提高保洁员队伍的工作积极性和工作效率，体现奖惩分明原则，特制订本制度。一、 适用范围：全体保洁员二、奖惩应遵循以下原则： 1、坚持惩处与教育相结合； 2、坚持惩处与奖励相结合；3、公平合理、奖惩得当；4、奖惩及时、注重实效、及时公开；5、对保洁员的奖惩实行精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则。 三、 奖励办法： 1、口头及书面表扬；2、物质奖励；3、有下列表现的保洁员应给予口头或书面表扬 1）品德端正，工作积极认真；2）遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，3）文明礼貌，团结互助。? 4、除上述条件外，还需有以下表现的保洁员应给予物质奖励1）维护集体利益，为集体争得荣誉； 2）一贯忠于职守，对工作积极负责；3）在连续三个月考核中无违章记录与投诉的4）受到员工业主或员工表扬的5）在季度评比中给予一定的物质奖励。四、 处罚办法 视情节轻重，分别给予以下处罚： 1、口头警告； 2、罚款；3、辞退；五、奖(一)有下列情况之一，单次奖励50元。1、全月无迟到、早退、旷工及其他违章纪录并圆满完成任务者2、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，受到领导和员工好评及受到单位公开表扬，表现突出的3、拾金不昧、积极上缴归还的4、本职工作被业主及员工提出表扬。5、节省保洁用品开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。6、帮助公司或主管提