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- 2016-12-03 发布于湖南
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读《领导力21法则》随笔
近期阅读了美国作家麦克斯韦尔的,该书从理论层面和实践操作方面,全面阐述了领导力的内涵、影响力、价值观引领和核心能力,深层次阐述了全新的认识、理解和思考。校长作用发挥如何,将直接决定一所学校、一个团队的凝聚力、执行力和战斗力。
作为干训部教师,对校长领导力的研究促使我要细细品读这本书。研究思考副职校长的领导力。因为校长的高尚情操,丰厚的文化底蕴,执着的工作态度,娴熟的工作方法,对教师的宽容,对同事的合作,无不影响着学校。校长对教育炽热的情怀,对教育全身心的投入和无私的奉献;校长对教育敏锐的洞悉和准确的把握;以及对教育的活力、恒心,对教育的追求、探索和创新,无不影响着学校,影响着师生员工。在这里谈谈副职校长应如何去做:
一、挑担子
“副校”要摆正自己的位置,当好校长的助手,勇于挑起学校具体细节工作的重担。虽然人们会说:多做多错,少做少错,不做不错,但副校要时刻记得自己的工作职责,建设学校、经营学校、发展学校。面对学校千头万绪的工作,要敢分担,有担当,挑重担。副校要比其他同仁能更清醒地正视舍弃,正如哲学家兼诗人艾默生说过:“你失去的一切,会从其他方面得到补偿。而你所得到的一切,也必须付出一些代价来换取。”校长就应是:“大事难事看担当,逆境顺境看胸襟,有舍有
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