业务经理奖励2500元旅游培训.pptVIP

2015年中国区旅游政策 业务主任奖励：业务培训 如何获得奖励：加入当月达到1.8万PV个人销售 奖励 考核时间 职级 考核条件 奖励晋升成 新业务主任 每月 当月新人 当月个人累计超过 1.8万PV 注： 考核周期：2015年业务1月-6月。 业务经理奖励：2500元旅游培训 如何获得奖励：季度内每月连续的完成浮动考核 奖励 考核时间 职级 考核条件 奖励晋升 业务经理 每季度 业务主任或业务主任职级以下 晋级成为经理 注： 考核周期一：2015年1月-3月业务核算月； 考核周期二：2015年4月-6月业务核算月； 高级经理奖励：5000元旅游培训 如何获得奖励：半年内每月连续的完成浮动考核 奖励 考核时间 职级 考核条件 奖励晋升 高级经理 半年 (1月-6月) 业务经理或业务经理职级以下 1、晋级成为高经； 2、考核期内新增总体销售30万PV； 3、最大市场累计销售不可超过总体累计销售的70%； 注：新增总体销售30万PV不重复计算。 荣耀奖励：8800元海外旅游培训 如何获得奖励：半年内每月荣衔活跃 考核时间 职级 考核条件 单人 双人 半年 （1月-6月） 铜狮 － 四星金狮 1、直接拓展一名加入当月达成1.8万PV个人累计的新主任； 2、每月有超过50%支持荣衔活跃的市场当月总体销售达到3万PV以上； 3、最大市场销售不可占总销售70%以上； 1、直接拓展一名加入当月达成1.8万PV个人累计的新主任； 2、连续6个月所有支持荣衔活跃的市场当月总体销售至少达到3万PV； 3、最大市场销售不可占总销售70%以上； 激情奖励：3万海外旅游培训 如何获得奖励：全年内每月荣衔活跃 考核时间 职级 考核条件 单人 双人 全年 1月-12月 五星金狮 - 五星董事 1、12个月连续活跃五星金狮或董事； 2、新增小市场累计至少10万PV； 3、在考核期内，最大市场销售不可占总体销售70%以上； 1、12个月连续活跃五星董事； 2、新增小市场累计至少10万PV； 3、在考核期内，最大市场销售不可占总体销售70%以上； 说明 1）如果因个人原因未能参加旅游培训奖励，则视同放弃此次奖励； 2）旅游的奖励价值都已含税； * * * *