2014陕西事业单位：《公共基础》全真模拟(一)之单选题.docVIP

2014陕西事业单位：《公共基础》全真模拟（一）之单选题 一、单项选择题(在每小题的备选答案中，只有一个正确答案，请将你认为正确的选项代号填写在答题纸上，错选、不选均不得分。每小题1分，共20分) 1.用于对重要事项或重大行动作出安排的文件，称为( )。 A.条例 B.决定 C.指示 D.命令 2.“函”属于公文中的( )。 A.证明性文件 B.呈请性文件 C.商洽性文件 D.领导指导性文件 3.下列文稿中具有正式公文效用的是( )。 A.讨论稿 B.送审稿 C.征求意见稿 D.定稿 7.为了维护政令一致，凡下行公文( )。 A.都要上级请示 B.都要和有关机关协商 c.内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致 D.都与有关部门联合发文 8.事业单位考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核( )。 A.工作实绩 B.职业道德 C.思想表现 D.技术水平 9.对流动性强、技术含量低的岗位一般签订( )的合同。 A.2年 B.3年以下 C.2年以下 D.5年 10.仲裁委员会办事机构设在同级人民政府的( )。 A.社会保障部门 B.人事劳动部门 C.人事行政部门 D.劳动监察部门 11.事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者( )而进行的培养和训练。 A.知识和技能 B.素质和能力 C.品德和技能 D.体能和智能 12.事业单位的工人，分为( )和普通工