学生会副主席新学期工作计划 学生会工作计划 .docVIP

学生会副主席新学期工作计划 学生会工作计划 个 人 工 作 计 划 机 电 工 程 学 院 XX 新的学期，新的开始；新的征程，新的期盼。作为机电工程学院学生会代理副主席并分管学习、生劳、纪检三个部门，深感责任重大。为更好的开展工作，保质保量按时高效的完成任务，现就本学期的工作做如下安排： 一、学生会副主席工作职责 （1）协助主席做好学生会有关工作。 （2）主席不在时，受主席委托执行主席职权。 （3）明确责任分工，坚持直接参加主管部门的各项工作和活动。 （4）定期向主席汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。 二、工作目标 同广大团总支学生会成员一道，认真开展学生工作,大力推进我院的学风建设、校园文化建设，提高我院学生的综合素养,提升我院在机电职业学院的知名度和影响力！ 三、工作重点 本学期的工作重点有以下方面： 1、以人为本，注重人才培养。人才是第一要素，发掘并培养一流人 才是学生会不断进取、永葆生机根本保证。 2、秉承依法治国的理念，涉及到学生会的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循； 3、材料收集、资料整理、存档备案，要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去； 四、组织管理、干部培养 1、处理好多种关系 外部：院系和学校的关系，院系团总支学生会和校学生会、校团委、广播站等校级学生组织的关系，院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关系； 内部：团总支学生会和院系领导老师的关系，团总支学生会和各班级、各班级干部和各位同学的关系，主席团和部长级、干事之间的关系； 个人：工作和学习、人与人等。 2、组织管理 团总支学生会是一个组织一个团体，但他本身组织结构以及管理理念、管理模式等还不完善，我们要继续努力，摸索前行。要摒弃管理中的物质、惩罚、人情化，取而代之的应该是精神、鼓励和人性化管理。 3、干部培养 以人为本，人性化对待。每一个人都是独一无二的，他的思维方式、做事方法等都各不相同。我们要在尊重大家的基础上，充分调动大家的积极性和主观能动性、发掘大家的潜力，给他们平台、给他们 机会，指导他们去做、去想、去创新，引导鼓励他们不断努力、进取。 五、注意问题 1、工作态度问题 对待工作要认真负责、多思多想多交流。多听听领导、老师、同学、主席团、部长、干事的意见、建议、想法、主张，对于大家的意见、建议要认真听取，对大家的想法、主张要重视，对人要诚恳，工作中要人性化不能人情化。 2、工作下放问题 不能觉得工作重要就大包大揽，不要怕出错，要相信大家，给他们机会，让他们去做，同时也要注意监督指导，可能有很多方面他们想不到或者想的不完善，这是你就应该站出来，给他们帮助、支持和鼓励！ 3、部门间协调问题 以上为我本学期的工作计划，请大家批评指正！ 机电工程学院 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的