手机话费管理z制度.docxVIP

1. 目的1.1 为规范公司手机话费的使用管理，保证公司生产经营工作的正常畅通，达到厉行节约、控制费用的目的，特制定本制度。2. 适用范围2.1 本制度适用于所管辖区域及区域内各单店手机话费的管理。3. 管理职责3.1 区域行政/人力资源管理部是公司手机话费的归口管理部门，负责每月各职能部门、各单店员工手机话费发放的审核工作，并负责公司内手机话费充值卡的统一调配和监督管理工作。3.2 区域各部门部及单店办公室负责本单位员工手机话费的编制审报工作，并负责本单位手机话费充值的办便和充值卡的发放工作。4. 充值标准4. 1手机话费标准序号岗 位使用标准（元/月）1区域总经理3002区域各部经理/总监2403单店店总经理2004区域会计师/单店见习店总/厨师长1505区域各部门主管1206单店人事、单店会计、前厅经理、酒吧经理1007单店各经理助理/厨师长助理808单店前厅主管/后厨各档口主管/调酒师/酿酒师509单店前厅领班30 三．多项选择题1、监督的主要功能是（ABCD ）A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ）A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督3、监督的主要特征是（ABCD ）A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性C.监督内容的广泛性D.监督依据的法定性4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包