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动力厂对标挖潜破纪录攻坚劳动竞赛方案 (4月份讨论稿) 各作业区、各职能科室： 在目前形势下，争发多发电对企业很重要。为充分调动全体员工特别是各机组操作人员主动性、积极性、责任性，充分挖掘员工内生动力和创新潜力;鼓励员工在坚持追效控害原则基础上，竭尽全力追求资源效益追大化、生产组织模式效率最优化，协调力量，自我加压，减少影响发电的异常因素，经分厂研究开展以“多发、稳发、满发、超发，”为目标的“对标挖潜破纪录攻坚”劳动竞赛。 一、组织领导： 成立活动考评领导小组。 组 长：龙琦琳 副组长：汪洪 曾自贤 成 员：生产科、设备科、能源电力科、厂办等部门主要负责人 竞赛领导小组下设办公室，由厂办牵头，负责竞赛组织管理工作。 成立监察组 组 长: 曾自贤 成 员： 刘辉华 李运清 蔡建斌 陈咏江 竞赛单元划分 发电单元 1＃＋2＃组 3＃＋3-3＃组 4＃＋5＃组 热电单元 调度值际单元 横值生产/电力调度 竞赛办法 发电单元 ①班发电量达到表1目标值(单位万kwh)奖100元。每满超1万kwh加奖100元。低于冲减值从竞赛奖中冲减100元/次。 组别 1＃＋2＃ 3＃＋3-3＃ 4＃＋5＃ 目标值 12 10 10.5 冲减值 11 9 9.5 ②作业区必须按以下组别组织竞赛; 组别 1＃＋2＃ 3-3＃ 4＃＋5＃ 目标值 热电单元 ①班发电量目标值7.5万kwh(2＃TRT并网后为9.5kwh)班发电量达到表目标值奖100元。每满超1万kwh加奖100元。低于冲减值7.0万kwh从竞赛奖中冲减100元/次。 ②作业区必须按以下组别组织竞赛; 组别 1＃＋2＃ 3＃ 4＃ 5＃ 目标值 调度值际单元 班发电量目标值40万kwh,班发电量达到表目标值奖100元。每满超1万kwh加奖100元。 班发电量低于低于冲减值36万kwh从竞赛奖中冲减100元/次。 四、要求 1.厂办职责 ①对数据真实性进行确认。 ②依本竞赛方案制定月度奖励分配予案。 ③对争议进行初裁。 当值职责 ①按职能科室、作业区要求控害，争发抢发满发超发。 ②按规定记录进/出班发电量底码。 作业区职责 ①依据本方案制定奖励范围及奖金二次分配细则，严禁吃大锅饭或变相平摊。并将分配细则报厂办备查。 ②按照追效控害原则细化操作要领及制定参数控制限值。 ③每月10日前将本方案竞赛奖金分配名细表上交厂办备查。 生产科职责 ①协调各方，竭尽全力追求资源效益追大化、生产组织模式效率最优化。 ②调处班组值际间竞赛矛盾。 ③每月10日前将本方案竞赛横值月度排名及达标详细情况交厂办备查。 能源科、设备科、安环科职责 ①依照设备、能源、安全环保管理职责，制定控害或无害化规定。 ②按生产作业区或生产班组要求及检修规程，组织好设备维护及检修。 监察组职责 ①对争议进行裁决。 ②依规定对违规作业长/科长进行处罚。 本方案最终解释/裁决权属于活动考评领导小组。本方案自2014年4月1日起施行。 动 力 厂 二0一四年三月三十－日