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? 新 帆 一 片 日 边 来 ——以文体活动为载体 加强活力工会建设 一个基层单位的文体协会组织，面对纷繁复杂的情况，如何把广大员工的心凝聚起来，如何让广大员工主动参加协会活动，这是在加强企业文化建设、深入创建学习型组织、打造活力工会的新形势下值得深入研究、思考的课题。铁运公司文体协会创建以来本着“培养一种兴趣，养成一种爱好，参与一项活动，塑造快乐员工”的宗旨，大胆创新，坚持以人为本，为企业服务，为员工服务，把文体协会工作开展得有声有色，经过不断的努力，不仅赢得了领导和广大员工的信任，还成为了广大员工的贴心人，多次在集团公司、省市及全煤系统获得优异成绩，展示了文体协会强劲的生命力，成为铁运公司工会工作的一面旗帜，为构建和谐铁运、打造活力铁运、推动铁运公司健康发展，起到积极的推动作用。为了确保文体协会健康稳步和谐发展，为创建活力工会做出更大贡献。 面对职工日益增长的多方面、多层次、高质量的精神文化需求，以及职工思想观念发生深刻变化的新形势，铁运公司结合实际，根据年轻人多的特点，成立了文体协会，下设书法美术、音乐舞蹈、棋牌、钓鱼、乒乓球、羽毛球、篮球等七个协会，现有会员400余人。在公司党政的大力支持下，投入大量资金为职工筹建文体活动中心、电教室、图书阅览室、露天篮球场文化娱乐活动场所，并为基层工会及偏远工区送去文体用品以此来满足职工精神文化生活需求，提高职工的生活质量，以饱满的热情，强健的体魄，充沛的精力投入到安全生产中去，推动我公司健康、稳步、快速地发展。 一、协会取得的主要成绩 几年以来，充分利用文体活动场所，开展了职工广播操比赛，各项体育比赛，文艺演出、卡拉OK比赛，书画展览等，成功举办了铁运公司第一、第二届文化艺术活动周和铁运公司安全运营十周年大型庆典活动，承办了“火车头杯”春联赛、桥牌赛、矿处级干部乒乓球比赛等。多次被评为集团公司文联体委先进单位，全煤系统百万职工健身活动先进单位，多次代表集团公司参加“乌金杯”各项比赛并获得优异成绩，有多人次在集团公司及其以上单位组织的比赛中获奖。 铁运公司文体协会是晋煤集团加强文体协会建设的成功典范，也是我们探索发挥群众性组织作用的成功案例，它给我们探索在新时期如何促进群众性文体活动的开展，加强企业精神文明建设、打造具有铁运特色的企业文化、创建活力工会带来了许多有益的启示。为铁运公司健康发展营造了良好的内外环境，取得了明显成效。 1、提升了铁运公司的对外形象。 俗话说得好：形象就是生产力。铁运公司是晋煤集团生产与外运的纽带，加强对外形象的打造尤其是宣传，是树立铁运公司良好形象、推动铁运公司健康发展的重要途径。近年来，铁运公司经常到有关单位慰问演出，举办友谊赛等，促进了路矿协作，树立良好铁运形象。 2、优化了良好的内外部环境。 环境是成就事业的基础，也是企业发展的重要因素。为进一步优化铁运公司发展环境，文体协会坚持服务职工、促进发展的思路，发挥自身优势，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，吸引了更多的职工积极参与到各项活动中来，使广大职工精神上得到了享受，思想受到熏陶，使职工文化生活水品得到明显提高，同时增强了职工身体素质，改善了职工的精神面貌，增进了人与人之间的情感交流，加强了职工队伍的团结，激发出更高的工作热情，增强了企业的凝聚力、向心力、核心竞争力，营造出了思发展、谋发展的环境，为铁运公司的和谐发展奠定了坚实基础。 3、建设了特色的企业文化。 协会旨在引导职工，“培养一种兴趣、养成一种爱好、参与一项活动、塑造快乐员工”，有目的地引导职工不断改善心智模式、开展系统思考、充分发挥职工的主观能动性、培养职工的团队精神，以实现个人才华与集体发展的和谐统一，让公司广大职工主动靠近协会组织，并自觉做文明铁运人。文体协会的健康发展，对深入创建学习型组织，建设具有铁运特色企业文化，打造活力工会，推进精神文明建设，促进铁运公司和谐发展，起到了重要作用。 二、主要做法： 1、领导重视是前提。 铁运公司文体协会得以健康发展的前提是善于换位思考，主动站在公司党政的视角来谋划工作，切实征得了公司党政领导的高度重视，在财力物力上给予大力支持，同时也为自身发展创造了良好的外部环境。 2、完善制度是基础 铁运公司文体协会在成立之初，就结合实际制定了《铁运公司文体协会章程》、《铁运公司文体协会活动方案及奖励办法》、《会长、秘书长职责》、《各协会管理制度》等规章制度，为协会管理工作奠定了制度基础，确保各项活动正常开展。 3、善抓落实是关键。 铁运公司文体协会有抓谋划的智慧，年初就制定出活动方案及目标，但更为关键的是具有善抓落实的执行力，使公司党政交办的各项工作干得漂亮，上级工会交办的工作落到了实处，赢得党政领导的信任，以实际行动促进了协会的健康发展。 4、敢于创新是动力。 必须牢固树立与时俱进的理念，坚持用创