厦门大学学社团联合会干事考核方案--刘生平.docVIP

厦门大学学生社团联合会考核方案 为了保证社团联合会工作的正常进行，加强社团联合会的整体建设，增强组织纪律观念，积极肯干的工作责任心和整体协调配合意识，推进社团联合会工作的顺利开展，使社团联合会成为一个高纯洁性，强凝聚力和战斗力的工作整体，特制定此方案。 一、考核范围 全体社团联合会成员 社团联合会各组成部门 二、考核内容 考核内容是德、能、勤、绩四个方面,重点是考核工作实绩。 ?1、德： （1）遵守各项法律法规和校纪校规。违反国家法律、受校级院级通报批评者一律考核为不合格，并不能继续担任社团联合会任何职务。 (2)作为社团联合会成员应注重文明礼貌，讲卫生，待人诚恳。 2、能： 对工作负责，具有奉献精神和严谨的工作作风，对团委老师和负责人布置的工作及时认真地完成。 3、勤： （1）遵守例会制度及值班制度。 （2）积极参加社团联合会的各项活动。 4、绩： 指为社团联合会工作的次数、质量和效果。 三、考核标准 1 、考核要以在社团联合会所任职务的岗位职责和所承担的任务为基本依据,坚持客观公正、上下结合的原则。 2 、考核结果分为优秀、合格、基本、不合格四个等次。 3 、四个等次的基本标准： （1）优秀：能正确贯彻执行团委和社团联合会的规章制度,业务熟悉，品德高尚，能自觉将“服务社团、建设社团、创出品牌、办出特色”的社联会宗旨作为自己的自觉追求。在学校的各项活动中起引领全体师