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印刷行业用工成本增大与用工荒问题 时间：2012-12-17　来源：科印网　作者：康启来 次 【内容提要】印刷企业要降低用工成本，破解用工荒难题，一是要强化企业的管理措施，合理用人，减少非生产性开支；二是科学合理安排生产，避免无畏的浪费；三是进行生产方式和模式的转型。 　　近几年来上光，伴随着社会经济的快速发展，我国绝大部分地区印刷企业员工的工资，与其他行业一样都得到不同程度的提高，尤其是处于沿海开放地区的印刷企业，每年给员工增加工资的幅度几乎都高于其他地区模切烫印压痕，生产一线员工工资一般增加在10%左右，有的企业员工工资增长幅度高达30%左右。不断增长的用工工资，使印刷企业普遍感到经营压力越来越大。生产成本的骤增，也令一些企业举步维艰。知识产权 　　作为劳动密集型的印刷企业，接单的低工价金属包装，生产的低效率、低利润也决定了企业给员工加薪的幅度，不为一些员工所满意。因此，近年来印刷企业员工出现跳槽以及用工荒现象，几乎比其他行业显得更为突出一些。由于员工的流动性大，对印刷企业的生产效率、产品质量和生产成本造成了较大的不良影响供水/润版，也令企业管理者叫苦连天。绝大多数的企业管理者普遍感到今年所遭遇的困难程度，绝不亚于2008年的金融危机，不少业内人士不禁发出耐人寻味的感叹：今年的印刷行业市场低迷到了极点，而用工成本却呈大幅增长趋势，企业真是困难重重啊！那么乳品包装，为什么印刷