吉林大学第医院留院人员协议书.docVIP

吉林大学第一医院留院人员协议书 (外科组、内科组) 我院为提高医院选留人员的质量，招聘优秀人才来院工作，在毕业生选留工作中，遵循公平、公正、公开的原则，进行了严格考核。为深入考核应聘人员的德才综合素质，对应聘人员实行一年考核。签订如下协议： 1、考核期为一年，自_____年___月___日至_____年___月___日。 2、考核期由人事科和培训部共同安排轮转培训和跟踪考核，考核期满根据考核成绩应聘人员与录用科室实行双向选择，并以10%左右的比例对不适合工作的人员解聘。 3、预留院人员需向医院交纳就业保障金伍仟元，正常工作后返还全部金额。 4、本次留院人员一经聘用，从考核期起两年内不允许报考博士研究生，报考专业不允许跨二级学科，如有违约视为自动离职并履行吉林大学有关协议。 5、考核期执行国家规定的同等学历工资标准及补贴。 6、考核期满正式录用者，参加工作时间从考核期开始算起。 7、本协议一式二份，拟录用人员与医院各执一份，复印无效。 8、本协议与吉林大学录用教职工协议书同时有效。 9、本协议最终解释权归人事科。 组 别： 应聘人员签字： 人事科盖章： 吉林大学第一医院留院人员协议书 （特殊组、儿科组) 我院为提高医院选留人员的质量，招聘优秀人