2016博瑞祥达技术交流会报告.pptVIP

技术管理报告 一、内部培训 （1）培训内容分计划编制的原则和方法 原则：开展适应性的培训，企业需要什么样的员工，员工需要什么样的培训，工作需要培训什么就开展什么样的培训。开展分层次培训，对员工进行分级，优化派工，提高工作效率。培训以生产经营为中心开展，技术为经营服务的理念。 方法：年初根据各部门上报的培训需求表，制定一年的计划，培训计划经过审批之后纳入iso9000管理体系中，严格按照计划对各部门进行培训和考核。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 技术交流会报告 服务店名称：北京博瑞祥达 报告人：杜守寨 报告时间：2007年3月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 一次修复率和典型问题统计分析 典型故障案例 遗留问题总结 技术管理报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET