2016培训档案管理与培训持续改进.pptVIP

安全经验分享 事故案例： 2007年，某炼油厂催化重整装置氢压机厂房发生闪爆着火事故，造成循环氢压缩机中体断裂，南侧入口缓冲罐、曲轴箱及部分仪表、电缆损坏，氢压机厂房受损。 事故直接原因： 操作人员在切换氢压机备机时，采用氢气直接置换系统内的空气，系统内的空气窜入正在运行的缓冲罐内，在罐内发生爆燃。19秒后达到了爆炸极限发生爆炸。 事故间接原因： ...... ...... （3）车间员工实际操作、判断和处理岗位异常问题的能力还不够。未见车间相关培训内容记录。 ...... 从间接原因中可以看出两点问题： 1、车间员工应急处置能力还有待提高，应加强培训。 2、车间开展了一些紧急情况处理的培训，但未做好培训实施的记录。 第一部分 培训档案的管理 一、培训档案管理职责划分 二、培训档案包括主要内容 三、整理培训档案的意义 一、培训档案管理职责划分 培训管理部门负责本企业所有HSE培训档案的管理。按照直线责任、属地管理的原则明确各单位、各部门（车间）建立培训档案相应职责。 一、培训档案管理职责划分 1、公司人事部门负责公司处室以及二级单位培训档案建立的监督与考核。 2、二级单位人事部门负责本单位培训档案建立的监督与考核。 3、