常用的诊断与测评手册_分职能测评与诊断工具(DOC 57页).docVIP

常用的诊断与测评手册_分职能测评与诊断工具 第一节 高管层测评与诊断 说明： 请从您现任的职务职能类型出发考虑下列问题，根据不同题目要求直接在选定的项目答案的序号上划 O”，或在()内填入数字。 一、年龄 1、30岁以下 2、30—34岁 3、35—39岁 4、40—44岁 5、45-49岁 6、50—54岁 7、55岁及以上 二、性别 1、男 2、女 三、文化程度： 1、大专以下 2、大专 3、本科 4、硕士 5、博士 四、任现职年数：年 五、您的现任职务职能类型(限选一项) 1、综合管理类(负责企业日常行政事务性管理监控、选拔任用、后勤保障以及安全生产等职能的所 ) 2、财务管理类(专门负责财务监控、现金流控制以及经营趋势与财务分析、审计稽核等职能的所有 ) 3、市场营销类(主要负责开展市场策划、产品推广以及客户关系管理等职能的所有高层岗位) 4、技术管理类(负责开展产品生产监控、质量控制、技术研发等职能的所有中高层岗位，一般包括 ) 5、人力资源管理类(人力资源的规划、管理和培训) 六、您的现任职务职能级别是 1、一级集团正职 2、一级集团副职 3、二级集团正职 4、二级集团副职 七、在以下评价企业高级经营管理人员的要素中，您认为最重要的