人力(基础知识)及答案.docVIP

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 人力(基础知识)及答案

第一章 劳动经济学 单选题 1、实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 2、劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。 A人口密度 B社会劳动强度 C人口参与社会劳动 D参加工作人口比例 3、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A劳动力供给 B劳动力需求 C劳动力供给量 D劳动力需求量 4、供给富有弹性表示为( )。 A Es0 B Es0 C Es1 D Es1 5、对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A Es1 B Es1 C Es2 D Es0 6、供给缺乏弹性表示为( )。 A Es0 B Es2 C Es1 D Es1 7、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A Es1 B Es1 C Es0 D Es0 8、劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。 A(△S/S)/(△W/W) B(△W/W)/(△S/S) C(△W/S)/(△S/W) D(△S/W)/(△W/S) 9、劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。 A (△W/△D)/(W/D) B(△D/△W)/(D/W) C(△W/ W)/(△D/D) D(△D/D)/(△W/W) 10、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A劳动力需求 B劳动力供给 C劳动力需求量 D劳动力供给量 11、需求富有弹性表示为( )。 A Ed0 B Ed0 C Ed1 D Ed1 12、需求缺乏弹性表示为( )。 A Ed2 B Ed2 C Ed1 D Ed1 13、对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A Ed0 B Ed0 C Ed1 D Ed1 14、对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A Ed2 B Ed2 C Ed1 D Ed1 15、边际产量MP用公式表示为( )。 A △L/△P B △Q/△L C Q/L D L/Q 16、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是( )。 A、AP递减 B、AP递增 C、MP递减 D、MP为负值 17、AP与MP的交点为(   )的最大值。 A、总产量TP   B、平均产量AP   C、边际产量MP D、劳动的边际产品收益MRP 18、当( )时,总产量取得最大值。 A、AP=0 B、MP=0 C、APMP D、APMP 19、在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。 A、MRP=VMP B、MRP=MP C、VMP=MP D、MP=MC 20、局部均衡分析方法的代表人物是( )。 A、亚当·斯密 B、希克斯 C、马歇尔 D、瓦尔拉 21、一般均衡分析方法的代表人物是( )。 A、亚当·斯密 B、希克斯 C、马歇尔 D、瓦尔拉 22、均衡价格论是由( )提出的。 A、马歇尔 B、希克斯 C、亚当·斯密 D、瓦尔拉 23、实际工资计算公式是( )。 A、货币工资/价格 B、货币工资/价格指数 C、货币工资X价格 D、货币工资X价格指数 24、总供给等于( )之和。 A、消费+储蓄 B、投资+储蓄 C、投资+收入 D、消费+收入 25、由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A、摩擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 26、失业率用公式表示为( )。 A、失业人数/就业人数 B、失业人数/人口总数 C、失业人数/社会劳动力人数 D、就业人数/失业人数 27、下列定义判断错误的是( )。 A、最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。 B、最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等 C、工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条

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