国企大型基建工程施工单位考核管理办法资料.docVIP

国企大型基建工程项目工程施工考核管理办法 第一条 考核目的 制定本考核管理办法，目的是对我公司大型基建工程施工单位在工程实施过程中进行实时的管理和考核，确保工程在施工进度、施工质量以及施工工艺方面均达到或超过我公司的标准要求，从而达到施工管理规范化、标准化。 制定本管理办法只是加强对施工单位进行管理的一种手段，目的是为了促使施工单位重视并提高施工水平，确保基建工程的顺利完成。 第二条 适用范围 本考核管理办法适用于大型基建工程项目。本考核管理办法在双方合同及协议生效的期限内适用。 第三条 编制依据 为了加强对大型基建工程建设过程中施工的管理，本着“公平、公正、公开”的管理原则，制定颁布本考核管理办法。 第四条 考核机构 考核机构由工程管理中心基建室及本中心有关领导组成。工程管理中心基建室全面负责对施工单位进行考核，确立最终的考核结果。 第五条 考核方式 5.1 考核10分，考核： 项目合同金额（万元） 扣款基价（元） 100万元≤～＜500万元 500元/分 500万元≤～＜1000万元 800元/分 ≥1000万元 1000元/分 若单项工程季度考核得分＜80分者或单项工程半年度得分＜60分者，甲方将给予一次通报批评。若施工单位单个项目的半年内通报批评次数累计达三次以上（含三次），则建设单位有权取消该单位本年度与*****所有项目的合作资格(公开招标项