事业单位人管理条例释义_继续教育试题及答案1.docVIP

1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 3. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 4. 简述考核方式的内容。 (简答 ) 5. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）。 (单选 ) A具有法定的约束力 B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序 6. 聘用合同终止的条件不包括（）。 (单选 ) A工作人员受到开除处分 B聘用合同期满 C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续 D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 7. 关于解除处分决定的说法，错误的是（）。 (单选 ) A可以提前解除 B应在一定范围内宣布 C口头解除处分决定书 D应当由处分决定单位决定 8. 关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（）。 (单选 ) A应当与国民经济发展相协调 B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施 C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径 D基本工资标准的调整由本单位自己调整