二0一五年工培训工作安排.docVIP

二0一五年职工培训工作安排 为了全面提升我矿职工队伍整体综合素质，落实集团公司2015年下达我矿的职工培训计划，增强岗位履职能力，培养造就一支思想政治好、创新意识强、业务技能精、工作业绩优的员工队伍，确保我矿安全生产实现持续稳定。现将全年职工培训工作安排如下。 一、指导思想 以认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针为指导，坚持“以人为本，安全发展”的科学理念。以提升职工综合素质和业务技能，推动矿井实现安全发展为目标，以全员安全培训为基础，以“三项岗位”人员和新员工培训为核心，重点抓好职工安全培训、安全管理人员资格证培训、特种作业人员培训、职业技能鉴定培训、专业技术人员继续教育培训。继续用好公司煤矿从业人员本质安全信息管理系统，强化培训责任，规范培训管理，切实提高培训质量，为实现我矿今年的安全生产和经营管理工作奋斗目标提供人才支持和智力保障。 二、培训任务 全年计划培训1549人次，其中：在岗职工安全培训900人，区队长班组长安全培训90人，上岗转岗新工人安全培训60人；特种作业人员培训160人，特种作业人员持证率100%；安全生产管理人员资格证培训45人；职业技能鉴定培训80人；专业技术人员继续教育培训110 人；兼职教师培训4人；其他培训100人。 三、培训重点工作 （一）、职工安全培训 大力开展以安全文化理念、安全生产法律法规、煤矿安全生产管理制度、煤矿