人力资源四级第四章概念.ppt

第四章 成本要素 成本要素： 计算方法： 最低（缓冲）持有量 =再订货点-（平均耗用量×平均间隔时间） 再订货量 =最高持有量-最低持有量 订货与运输成本 存货持有成本 当存货量降到60单位时，将订购30单位的存货，使存货水平恢复到90单位的最高水平。 历史成本计价 ★先发出旧存货符合逻辑，可以避免其变质和报废； ★容易理解； ★剩余存货的计价将更接近于可能的重置成本。 ★发出存货将按照更接近于当前市场价值的价格进行计价； ★管理者对当前价格更了解，因为发出存货的成本更接近于当前价格。这可能更有利于进行有效决策。 ★材料价格的任何波动都会被平滑掉，从而简化决策； ★比先进先出法、后进先出法更简单，因为不需要确认存货的不同批次。 缺点： 对管理层来说更加困难； 不符合国内税务局的有关规定。 存货计价方法的选择 关键→ ☆生产率（或效率） =生产实际产量的预计工时/生产实际产量的实际工时 计时工资 计件工资 …… 优点： 与人工劳动相关的两个指标： 闲暇时间比率 将企业全部间接成本恰当地分配给某一产品、服务或部门，这样： ☆能够将成本中心对企业盈利能力的贡献描绘得更加精确； ☆从而