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个人职业生涯设计 个人职业生涯设计的内容 一、自我价值观 一、自我定位 二、自我志向 三、确立目标和路径 五、评估调整 自我价值观 自我定位 (一)个性特点：我是一个内向性格兼具外向性格的人，具有较强的人际沟通能力，有责任心，组织协调能力较强。写作能力强。思维敏锐，头脑灵活，理解能力。个性谦和，学习认真，细心，为人忠实真诚，对自己从事的专业无比的热爱和无限的热情。 (二) 职业兴趣:对管理方面的事务很有兴趣。喜欢与人打交道，有较强的支配欲，喜欢影响和感染他人。待人热情，处事周密、得体。 (三) 职业能力： 1. 人际关系方面：对人热情、健谈，喜欢帮助、指导他人，在社交场合中游刃有余，容易与人交往。 2. 决策能力方面：思维敏锐，反映迅速，学习能力强。思维灵活，不拘泥于常规，做事有很强的开放性。关注事物细节，思路独特，能冷静的运用更多的方式思考问题。但是处理事情过于灵活，有时思维会超出常理。 3. 做事风格方面：喜欢对所有事情事先计划和组织，可独立或合作完成工作。喜欢接受新事物与新观念，不愿意僵硬遵从强制标准和规则，能有效的解决问题。但是有时候行事会放任自由。 4. 心理健康方面：情绪稳定，可以冷静对待事物，能维持团队积极的心理态度和精神。信任他人，对他人很少感到不满或厌烦。心态较好，能够正确定位自己 (六)自我小结 1. 我善于系统的分析和解决各种复杂的问