企业文化学论作业一.docVIP

企业文化学概论》第一章练习题 学号______________姓名______________成绩______________ 题? 号 一 二 三 四 五 六 七 总分 得??分 ? ? ? ? ? ? ? ? 评卷人 ? ? ? ? ? ? ? ? 一、名词解释 1．行为科学理论 2．六“西格玛”理论 3．蝴蝶效应 4．企业可持续发展 ?二、判断题 1．跨国公司完全是一个单纯规模大小的概念。(???) 2．计划与执行职能的分离是泰勒对组织管理的最大贡献。(???) 3．例外原则就是指高级管理者在组织中享有特殊的地位，任何规章制度对他都没有约束力。(???) 4．企业文化的两个属性是管理属性和文化属性。(???) 5．世界500强企业树立的企业核心理念几乎完全与商业利润有关。(???) ?三、单项选择题 1．《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的(???)管理方式。 A.经验主义???B.教条主义???C.理性主义???D.非理性主义 2.(???)是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。 A.秘密组织???B.公开组织???C.非正式组织???D.正式组织 3．1943年，(???)在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。