2014中心幼儿园公办教师量化考核细则.docxVIP

中心幼儿园公办教师量化考核细则为加强教师队伍建设，规范教师的工作行为，确保中心幼儿园各项工作的顺利进行，本着“公开、透明”的原则，结合我园实际从德、能、勤、绩四方面特制定本方案。一、师德修养（25分）??1、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法（5分）?有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动扣5分，被校长点名批评一次扣2分。??2、为人师表，爱护幼儿，有良好的师德（5分）?随意训斥儿童扣1分，体罚或变相体罚幼儿，造成较坏影响的一次扣3分；有损坏教师形象、学校形象的言行，在群众中造成不良影响者扣5分；家长评价最不受欢迎教师扣3-5分。有乱收费行为的有关责任人扣5分，造成较坏影响的扣25分。?3、热爱岗位，职责落实，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职（10分）?擅离职守一次扣１分，因擅自离岗或工作失职造成幼儿较轻安全事故的扣5分；失职行为性质严重的扣10分。?4、服从分配，团结协作（5分）?故意不完成学校布置工作任务的一次扣5分；惹是生非、闹不团结或在公共场合争吵者，给责任方一次扣5分。因个人工作或家庭原因，造成较坏影响，有上级部门等给予电话等形式进行批评的，一次扣10分。二、保教能力（15分）?1、教研活动（10分）?按规定参加教研活动的记10分；要求自觉参加业务学习，学习认真，不做与学习无关的事，记录认真，讨论发言积极。缺席一次扣5