模拟5招聘会总结报告.doc

绝知此事要躬行 ——B组 对于企业来说，招聘的意义是：录用企业所需的人才，为组织人力资源系统充实新生力量等等。2013年4月16日星期一下午，11级公共事业管理班的同学们在毛小芳老师的组织带领下在会议室开展了模拟企业招聘会。针对本次模拟招聘会，我们小组做了如下总结： 一、 开展模拟企业招聘会，首先需要解决的是企业生产问题，本小组经过商量、权衡之后，最终决定采用HT商场，——李玥琳，5名考官，分别是：总经理姜焕、专业顾问符玉梦、总经理助理冯姝、人力资源主管左姜、市场总监胡伟。并设置一名人力资源助理职位。其后，我们把宣传工作落实到位。 在发布招聘信息后，许多人向我们公司人事部投递简历，共13份。开始时，我们小组准备用“无领导小组讨论”的方式选出5名最终的面试者，但因大多数人的时间问题， 二、 在招聘会现场，几乎所有的同学穿着正装，注意礼节。本小组成员就坐后，模拟企业招聘会正式开始。对于面试者，各位考官的抉择依据标准是：个人简历（格式排版、内容详略、创新20分）20分） <2> 招聘过程中，面试人员进入状态，态度端正。 <3> 招聘前期，各组都进行了进行的准备，笔试面试材料准备充分。 <2> 有些面试官左顾右盼，未能集中精力听取面试者的回答。 <3> 有些面试者没有认真对待或准备不够充分，导致有笑场和冷场的情发生。 <4>面试官所问的问题不够权衡所有，值得商榷。 1、你认为金钱、名誉和事业哪个重要？ 2、今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？ 3、我们需要有经验的人，你如何克服没有工作经验这一不利之处？ 4、如果我公司聘用了你， 4、5、你的专业与我们招聘 6、7、依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？ 8、 9、10、 11、 12、 13、列举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出分析 14、 15、16、您认为公司 17、你对我们公司有什么了解？18、 19、20、你 21、如果你的领导误会你，否定你的能力，你会怎么办？ 22、说说你的优点和缺点。 23、你为什么不去做运动员或者训练师？ 24、你 25、如果你的领导要求你做非工作的事，你会如何拒绝？ 26、你做过这么多兼职，你认为哪一个工作岗位会成为你的第一选择? 27、你喜欢篮球，你在篮球团队中充当什么角色？ 28、你认为你的兴趣爱好与我们的工作有什么关系？ 29、如果你的两个领导产生了不同的意见，你会怎么办？ 30、 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在应聘过程中有很多容易被忽视的问题反而值得我们借鉴。比如，第一印象的重要性，，美好的第一印象可以给评委留下深刻的记忆。而外貌，着装，礼仪等这些细节很是关键。而开场前的鞠躬，站姿或坐姿等又反映出一个人的修养。 学历代表着过去，而能力则代表着未来。通过这次活动，大家受益颇多。无论我们有什么梦想，没有能力，就算机遇再好也只会让它白白溜走。总之，通过本次活动，使得同学们得到了一次实战演习的机会，提高了同学们的就业技巧和应聘能力，增强了心理素质。为自己将来走向社会做好准备这次模拟招聘会让我们明白了自己能力所在的层次，相信我们会不断完善自己，为自己将来走向社会做好准备。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛