模拟招聘0会总结.doc

模拟招聘会总结 ——XXX 在院系领导的大力支持、XXX老师的精心指导、同学们的积极组织配合下，我们XXXX公司（模拟）招聘会成功举行，取得了预期效果。此次招聘会使我们更好的将人力资源管理的理论知识运用到了实际生活中，增强了面试经验，学习了面试技巧，进一步认识和了解面试。总之，对促进我们以后的成功面试具有重要意义。 前期准备：在XXX宣布完模拟招聘会的每组组员后，我们小组就进行了第一次小组讨论——公司组建,任务分配，角色扮演。经过激烈的讨论，大家决定以XXXX的创业想法组建的XXX公司作为我们小组的模拟公司招聘单位，拟定XXX为公司总经理，组建四个职能部门。然后大家根据自己的兴趣、专长选定自己的任务，我们本着人尽其才，责任到人，分工协作的原则开始了我们的准备工作。分工明确之后，大家马不停蹄的展开了工作，也由此有了我们小组的第二次讨论——交流想法，促进完善。大家将自己的任务提交了一个大体框架，供大家讨论，使招聘职位合理，易于操作。例如有同学提出招青蛙养殖员这一职位，但大家对这一职位对不了解，最终讨论决定去环生系了解相关的知识。通过这次讨论商定，我们组的招聘模拟工作有了眉目。以这次讨论结果，小组成员将想法拿出了实果，最终确定了模拟招聘的资料。这次我们小组的模拟招聘会得以成功，前期准备工作可谓功不可没。大家分工合作，默契配合，有着极强的团队协作意识与集体荣誉感。 10月30号上午，模拟招聘会如期举行。我们组组员都很振奋，以饱满的情绪，昂扬的激情去介绍我们的公司，我们以简练、概括的语言介绍了XXX公司的概况，包括企业理念、企业文化、企业实力等方面。与其他公司相比，我们公司有创意，有强大的生命、力，吸引众多年轻人与女性消费群。在活动中，前来应聘的同学络绎不绝，我们的工作也有条不紊的进行着：维持秩序、组织填写报名表、面试、面试记录，大家各司其职，活动紧张又有序的进行着。招聘人员有针对性的提出适量问题：有介绍自己的，有谈工作经历的有针对本公司的问题，也有总结性的问题等涉及到许多方面的；同时在公正合理的记录着应聘人员的表现：有的回答的朴实诚恳，有的夸夸其谈，有的从容镇定，有的略有紧张，有的回答恰如其分，有的与目的相差甚远，应聘者的回答、举止、神态各不相同，让我们坐在了招聘者的位置感受着这些差距，也在心里思忖着自己该如何表现，如何改正，如何做到更好。我们组去应聘的人员也表现积极，神色匆匆的赶往各个公司的招聘区，不肯浪费一分一秒。31号，我们公司如期进行复试，复试更加有特色，有画树测验、抗压测验、辩论赛、产品推销、产品广告设计、自我推销等，让面试者在欢快的气氛中进行复试。时间过的总是流水般，大家却意犹未尽，可招聘会接近了尾声。我们公司两班的招聘人员本着公平公正的原则处理着招聘结果，分析招聘人员的表现，最终选出了两名最佳应聘者和各招聘职位的理想人选。 活动的成功，除了准备工作的齐备外，也在于我们小组成员现场的积极活跃、配合，角色扮演，抓紧时间，而且秩序井然，丝毫没有出现混乱场面。大家能够迅速进入角色，招聘人员、应聘人员都在认真对待，努力将自己的最优秀的方面的展现出来。 总之这次模拟招聘会的成功是我们小组团队合作的成功，让我们了解到沟通协作的重要性；而且通过此次活动，也让我们更清楚了面试的流程，以及许多面试的技巧、要注意的问题。当然，此次活动我们组也存在许多不完善，有待改进的地方：应聘表格准备不充足；没有合理控制每人的应聘时间；有的应聘人员不够严肃。 经验我们将继续发扬，教训我们将谨记在心，在以后的真正面试中我们不会忘记这次模拟招聘会对我们的启发与提示。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组