水电七局数企业年金文档.docxVIP

前言尊敬的水电七局员工： 您好!员工是中国水电七局最宝贵的资源，是中国水电七局实现持续发展的关键。为了更好地保障您退休后的生活，共同分享中国水电七局的成果发展，中国水电七局按照国家有关政策法规建立了员工企业年金，为您增添了一份福利，提供了一份保障。 为了便于您对企业年金的理解，我们编写了员工企业年金服务手册。本手册内容为企业年金问答，有助您了解企业年金各类服务内容，相关年金知识，随时了解您企业年金个人帐户的相关情况。 敬请启阅本手册，若您在阅读后仍有疑问，或对企业年金有任何问题，可随时咨询，我们将竭诚为您服务。 中国水利水电第七工程局有限公司年金理事会中国水利水电第七工程局有限中国水电七局（以下简称：中国水电七局）自2010年1 月1日起建立 企业年金计划。什么是企业年金？ 企业年金是国家政策的指导下，企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老保险体系的重要组成部分。建立企业年金计划的目的？ 为建立和完善中国水电七局薪酬福利制度，增强企业凝聚力和吸引力，稳定员工队伍，保障和提高员工退休后的养老待遇。建立企业年金计划的原则？ 1,促进企业发展原则：中国水电七局通过建立企业年金计划，提高员工的养老待遇，调动员工的工作积极性，稳定员工队伍，伸进中国水电七局长远发展。 2,与效益和贡献挂钩原则：中国水电七局企业年金总体规模与中国水电七局的经济效益挂钩，效益好的时候多缴，效益差的时候少缴或暂时不缴；员工的企事业年金账户基金与劳动贡献挂钩，因劳动贡献大小而有所不同。 3,共同缴费原则：中国水电七局和员工共同缴费，并严格遵守国家有关比例的规定。为什么要参加企业年金计划？参加企业年金计划，可以弥补基本养老保险的不足，为员工退休后的生活提供更多的保障，有利于增强化解老年经济风险的能力。 中国水电七局企事业年金方案的类型是什么？ 中国水电七局企业年金实行完全积累制，采用个人账户方式进行管理。中国水电七局和员工根据既定的缴费标准进行缴费，实行信托化管理和市场化运作，员工退休后可获得企业年金待遇水平取决于个人账户资金积累额和投资运营收益。什么样的员工可以加入企业年金计划？ 凡是与中国水电七局签订了劳动合同并且试用期满的在职员工，经本人与中国水电七局年金理事会签订了依托协议的，中国水电七局为其办理企业年金。什么样的情况员工暂停参加企业年金计划？ 1,受缓刑或劳动教养的人员在缓刑或劳动教养期间未解除劳动关系的。 2,受留厂察看以上处分的人员在处分期间的3办理了内部退养人员在退养期间的4,除因工负伤外，不在岗时间连续超过六个月以上的人员，从第七个月暂停缴纳年金；5,经批准进行脱产学历教育，连续学习时间在六个月以上期间的，从开始学习之月起暂停缴纳年金；6,员工擅自离岗，在离岗期间的7,退休人员在劳务派遣到我中国水电七局人员不符合国家有关企业年金参加条件，不参加我中国水电七局企业年金计划。中国水电七局所属单位中未与中国水电七局法定代表人签订劳动合同的人员不参加企业年金。加入企业年金计划的员工有什么权利和义务？1参加人的权利参加人对企业年金个人账户信息拥有知情权。在满足权益归属条件后，参加人对个人账户积累的并且已经归属的权益拥有所有权。在满足领取条件后，参加人享有领取企业年金待遇的权利。参加人由于本人特殊的原因可以申请退出年金计划，退出后停止缴费；停止缴费后，参加人可根据本人情况重新申请恢复缴费。 2参加人的义务授权中国水电七局从本人工资中代扣个人缴费。授权中国水电七局作为委托人企业年金计划的受托人对其个从账户中的资产进行管理。授权中国水电七局按国家有关规定代扣代缴个人所得税。当个人基本信息发生变动时，及时向中国水电七局年金理事会提供变动情况。承诺在未达到领取条件时，不得从个人账户提取企业年金权益，也不得利用记入个人账户的资产称自进行交换，转让，抵押，质押等活动。资金的筹集方式或企业年金基金的组成？承诺在未达到领取条件时，不得从个人账户中提取企业年金权益，也不得从个人账户的资产私自进行交换，转让，抵押，质押等活动。 资金的筹集方式或企业年金基金的组成？中国水电七局企业年金采取企业和个人共同缴费的形式募集。 缴费基数如何确定？企业年金个人缴费和单位缴费均以员工个人上年月平均工资按照员工类别经过封顶确定后为缴费基数。 缴纳的比例是多少？个人缴费比例为2%，单位缴费比例为（5+工龄*0.1）% 加入企业年金的办理程序？根据资源平等的原则，员工 在加入企业年金计划时，本人需要填写“中国水电七局员工参加《企业年金实施计划》信托协议书”，并提供身份证复印件，指定受益人的需同时提供身份证复印件，指定受益人是未成年人需提供户口簿复印件，报社会职能中心年金管理处存档。 谁来管理企业年金？按国家