公司股权激励模式及案例研究.pptxVIP

公司股权激励模式研究及案例分析2014年目 录第一部分上市公司股权激励传统模式及案例分析第二部分上市公司股权激励创新模式及案例分析模式一：管理层参与上市公司定增模式模式二：员工持股计划模式模式三：资产管理计划直接对接员工激励模式模式四：事业合伙人激励模式第一部分上市公司股权激励传统模式及案例分析2006年1月起《上市公司股权激励管理办法》施行，随后相关制度不断完善公司法证券法法规法律部 门 规 章上市公司股权激励管理办法（试行）关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知交易所相关规定国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法其他规定董监高及核心技术人员是股权激励计划的一般激励对象激励对象董事、高级管理人员、核心技术人员激励对象为董事、监事、高级管理人员的，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件监事国有控股上市公司监事暂不纳入股权激励计划持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象，除非经股东大会表决，且关联股东回避表决。股东及实际控制人的配偶及直系近亲属成为激励对象的，将重点关注，且关联股东在股东大会上须回避表决董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以外人员成为激励对象的，上市公司应在股权激励计划备案材料中逐一分类分析其与上