河南白鹅个实业驻台办事处管理章程.docVIP

河南白鹅实业有限公司驻台办事处管理章程 第一章 聘用规定 一、基本政策 1. 公司驻台办员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 2. 职位或补空缺职位时，本办事处将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 3. 工作表现是本办事处晋升员工的最主要依据。 二、入职手续 1. 应聘者通过笔试、面试、背景审查和体检，经确认合格后，可被聘为办事处员工，进入试用期。 2. 新入职员工须填写《员工登记表》，一式二份，并准备彩色一寸照片4张； 3. 部门经理在新员工入职之日，应就《工作说明书》与新员工面谈； 4. 组织新入职员工参加培训，使员工对办事处概况有初步了解。 三、试用期 新员工被录用后进入试用期，试用期一个月，试用期间将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。 四、聘用的终止 1. 单位或员工均可提出终止劳动合同，但应提前提交书面通知。 2. 若员工严重违反所在地法律法规单位可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。 五、劳动合同 新员工在入职一个星期内，办事处与其签订保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。 六、离职手续 1. 凡离职者，必须先填写离职申请书。 2. 员工离职应按公司规定移交所有属于办事处的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。 七、个人资料 员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给单位。 八、业绩