2014党员责任区.docxVIP

开展党员责任区活动指导意见一、责任区划分原则一是民主的原则。区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。二是独立的原则。一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。三是公开的原则。每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。四是广泛性原则。责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。二、党员责任区主要任务党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。主要任务有六项：一是宣传教育任务。党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。二是生产经营任务。树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。三是文明建设任务。按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。四是廉政建设任务。严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。五是培养联系任务。协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。六是组织交办任务。完成党组织根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。三、党员责任区督查考核1.党员责任区实行百分制考核。由基层党支部结合本支部实际情况，将党员责任区六项任务细化为若干考核评价点，定期按标准考核一次，考核结果在支部大会或党建工作管理看板上公布，督促党员积极开展工作。党员责任区考核评价表（参考）任务分值考 评 内 容宣传教育201.积极宣传党的路线方针政策、企业形势任务，企业文化认同度达90％以上。 (5分)2.耐心细致地做好责任区职工思想政治工作，主动关心和反映他们的诉求。 (5分)3.积极配合支部做好职工思想动态分析评估，责任区职工队伍稳定。 (5分)4.积极协助班组开展职工政治理论和业务技能培训，培训率达到85％以上。 (5分)生产经营201.优质做好本职工作，按节点完成责任区各项生产经营任务和KPI考核指标。 (5分)2.责任区无重大安全生产隐患和质量事故，杜绝和及时纠正身边“三违”现象。 (5分)3.积极配合班组开展星级精益班组建设，CCPS精益管理活动扎实有效。 (5分)4.按规定完成本单位下达的合理化建议和改善任务，降成本效果明显。 (5分)文明建设201.积极配合班组开展5S活动，生产现场整洁规范，现场管理井然有序。 (5分)2.认真做好责任区生产线和设备的维护和保养工作，设备完好率达100％。 (5分)3.正确穿戴和使用劳动防护用品，职工工作服和班组休息区整洁干净。 (5分)4.积极参与和配合班组开展民主管理活动，完善班组例会和班前会制度。 (5分)廉政建设161.严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥好表率、示范和监督作用。 (4分)2.积极开展班组成员廉洁从业教育活动，责任区内无违纪、违法事件发生。 (4分)3.积极协助做好关键《岗位人员廉洁从业责任书》的签订与履行工作。(4分)4.至少每半年与联系人开展一次廉洁从业谈心谈话，党风廉政建设风险控制良好。(4分)培养联系141.积极协助党组织做好组织发展工作，完成组织交办的教育、培养和考察任务。 (5分)2.关心责任区内职工的成长进步，协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作。(3分)3.建立责任区内党员与职工联系制度，至少每季度与联系人开展一次谈心活动。 (3分)4.积极做好责任区党建创新工作，并取得明显成效。 (3分)组织交办10完成党组织根据企业年度和本单位中心工作、重点工作交办的其他工作任务。(10分) 党员责任区评价标准（参考）考评得分评价标准90分以上优秀责任区80--89分先进责任区60--79分合格责任区60分以下不合格责任区2.建立责任区工作定期检查和汇报制度。党员责任区工作一般按月或按季进行检查，年度考评，责任区党员一般每月应向党支部汇报一次