幸福心理学—开心工作：——做自己喜欢并可以获得报酬的事情资料.pptVIP

用 例如： 幽默感 活力 热情 写作 政治活动 航海 阅读 烹饪 音乐 问题处理 孩子 MPS方法可以帮助我们在其他生活领域做出重要的决策，例如学校选修课程。 MPS也是管理者的好工具，可以帮助员工们去发现和从事他们感兴趣、有意义又能发挥个人优势的工作。 * * ——做自己喜欢并可以获得报酬的事情 【教学内容】 第七章 开心工作 ——做自己喜欢并可以获得报酬的事情 一、热情产生的奴隶：好工作传递幸福 二、寻找我们的使命：力量源于内在 三、塑造我们的使命感 四、练习 一、热情产生的奴隶： 好工作传递幸福 (1)放羊娃的故事 （2）都市“放羊娃” 记者到公司采访一个员工：你工作干啥类? 员工：赚钱! 记者：赚钱干啥? 员工：买房! 记者：然后呢? 员工：娶媳妇! 记者：再然后呢? 员工：生孩子! 记者：孩子以后呢? 员工：工作，赚钱，买房。 但是，生活需要或是社会法规并不能阻挡我们体验真正的自由。只有在自己选择的快乐和意义并存的生活中，我们才能感受到自由。 你有没有当学生干部或者兼职的经历？你觉得你的工作快乐吗？如何才能更快乐？你会为更快乐更有意义的工作而辞职吗？如果不能或者因为什么原因而不想离开，那有什么方法可以使你的工作更快乐呢？ 3.寻求幸福的工作环境 幸福的工作环境有什么标准？ 对员工而言，难度适中的工作才能增加自身的投入水平。 有了动力，不但对工作动机坚定，连效率也会提高。 1.寻找工作的使命感 心理学家艾米·文斯尼斯基提醒人们对待工作有三种态度：