2014劳务分包合同管理部门职责 .docxVIP

劳务分包合同管理部门职责 一、劳务分包合同的订立第五条 劳务作业发包时，发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。?发包人不得将劳务作业发包给个人或者不具备与所承接工程相适应的资质等级以及未取得安全生产许可证的企业。?承包人不得将所承接的劳务作业转包或分包给其他企业或个人。?建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。?第六条 劳务作业招标发包的，发包人、承包人应当在中标通知书发出后30日内订立劳务分包合同；劳务作业直接发包的，发包人、承包人应当在承包人进入施工现场前依法订立劳务分包合同。劳务分包合同订立后，除依法变更外，发包人、承包人不得再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。?第七条 劳务分包合同应当采用书面方式订立。?劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。 ?第八条 劳务分包合同应当明确以下主要内容：?（一）发包人、承包人的单位全称；?（二）工程名称、工程地点、劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款；?（三）合同工期以及调整的要求；（四）劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施；（五）劳务分包合同价款调整标准、调整依据及程序；?（六）劳务作业内容变更、洽商的形式和要求；?（七）施工现场及劳务作业人员的管理要求；?（八）临时性用工、停工、窝工的确认方式