2014员工考勤制度是对员工出勤情况进行考察.docVIP

员工考勤制度是对员工出勤情况进行考察，是严格执行酒店的劳动纪律，提高酒店服务质量和效率不可缺少的制度。 第一条?作息时间： 酒店员工上下班时间规定如下：1）行政人员?上午：8：00--11：30　　?下午：13：30--17：302）操作员工?按部门制定的作息时间工作 第二条?考勤管理： 1、考勤内容1)?上班时间已到而未到岗者，即为迟到。　　?2)?未到下班时间而提前离岗者，即为早退。　　?3)?工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4)?迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工2、考勤须知1）员工不准迟到、早退。每迟到、早退一次罚款10元。连续三次迟到记警告一次，并处罚款50元。?2）迟到、早退30分钟以上，2小时以内以半天旷工论处，超过2小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达3小时者，按一天旷工论处。凡旷工一天者扣发当月50%的绩效工资。? 3）旷工 ? 旷工天数 0.5 1天 1.5天 2天 年累计5天 连续旷工3天 年累计7天 绩效工资 25% 50% 75% 100% 扣年终各项奖金 除名 除名 ? ? 4)?留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。5)?员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工擅离职守一次罚款10元。连续3次记警告一次，并处罚款50元。6)?酒店有关部门进行职能检查、专职检查中