社会保障改革课.pptVIP

中国社会保障制度的改革 1、改革的历程 2、改革的简要总结 3、我国社会保障制度存在的问题 4、我国社会保障制度改革方向 5、我国社会保障制度改革要点 中国社会保障制度改革的历程 第一阶段 (1986—1992) 第二阶段（1993—1997） 第三阶段（1998年以来） 1986年是我国社会保障制度转变标志性年份 一是4月份六届人大四次会议通过《国民经济和社会发展第七个五年规划》，首次提出社会保障的概念，社会保障被正式载入国家的发展计划。 二是7月国务院颁发的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国有企业职工待业的保险暂行规定》。 三是11月原劳动人事部颁发《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》，强调外资企业必须缴纳中方职工退休养老基金和待业保险基金。 我国社会保障制度存在的问题 1、社会保障覆盖面狭窄，制度条块分割情况严重 2、给付水平差别过大与平均主义并存 3、总体经济发展低水平下的局部高福利 4、社会化程度低 我国社会保障制度改革方向 总目标： 建立适应社会主义市场经济体制和社会主义和谐社会要求的，资金来源多渠道、保障方式多层次、权利和义务相统一、管理体制集中统一、管理服务社会化的社会保障体系框架；建立起适应多种经济形式的劳动者，覆盖城乡居民的社会保障体系。 我国社会保障制度改革方向 具体方向： 1、健全社会保障相关法律法规 2、做好社会