苏宁电器人培养问题研究.docVIP

摘 要 人才是企业发展的核心竞争力，对于一个可持续发展的企业，建立一个良好的培训机制是至关重要的，因为企业要实现可持续发展，必须在各个发展阶段有源源不断的合适人才输入企业的各个岗位，企业需要可持续发展，人才同样需要可持续发展，只有这样才能保证企业发展的良性循环。本文主要从企业人才培养之于企业发展的重要性着手，重点提出企业人才培养存在的问题及解决对策，以人为本，实现人才强企。从而提升企业企业竞争力，使企业在市场竞争中稳健、持久的发展。 关键词： 人力资源；员工培训；人才培养 Abstract The business to achieve sustainable development, there must be a steady stream of suitable candidates enter the business in various stages of development various positions, companies need for sustainable development, talent is also the need for sustainable development, the only way to ensure a virtuous cycle of enterprise develop