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文件筐模拟测试题1 情境 华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程，环保科技和电力自动化等 多个领域，其人力资源部设五个主管岗位，分别是招聘主管，薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管，每个主管有2-3个下属，今天是2006年7月9日，你（李明祥）有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资源部总监的职务，全面支持公司人力资源管理工作。 现在是上午8点，你提前来到办公室，秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕，放在了文件夹内，文件的顺序是随机的，你必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示。11点钟还有一个重要的会议需要你主持，在这3个小时里，你秘书会为你推掉所有的杂事，没有任何人来打扰。 任务 在接下来的3个小时中，请你查阅文件筐中的各种信函，电话录音已经EMAIL等，并用如下的回复表样例，给出你对每个材料的处理意见。具体答题要求是： 确定你所选择的回复方式，并在相应选项的好 里划√ 请给出你的处理意见，并准确、详细地写出你将要采取的措施及意图。 回复表示例 关于文件的回复表 回复方式：（请在相应选项前的好 里划√） 好信件、便函 好Email 好电话 好面谈 不予处理 其他处理方式，请注明 回复内容：（请做出准确、详细的回答） 答案 回复方式：电话回复。 作如下考虑后约刘铮面谈： 1派员到国际业务部作已人员流失调查，并分析原