党风廉政建设、党支部目标管理精神文明建设工作总结党风廉政建设.docVIP

党风廉政建设、党支部目标管理精神文明建设工作总结党风廉政建设... 党风廉政建设、党支部目标管理精神文明建设工作总结 根据厅党组的部署和工作要求，我支部完成了党风廉政建设、党支部目标管理、精神文明建设考核自查工作，现总结如下： 一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 （一）实行“一把手”负责制，把党风廉政建设和党支部目标管理工作纳入单位的总体工作目标，同布置、同落实、同检查。根据年初签订的党风廉政建设目标责任书内容要求，由中心主任负责，组织制定和落实有关制度措施、抓好预防教育，组织自检自查等项工作。年初制定了政治、业务学习计划和工作考核目标分解表，以此落实检查各项学习、工作任务。 （二）结合保持共产党员先进性教育活动，加强党性教育，切实做好党风廉政建设。厅党组把加强对党员特别是党员领导干部廉洁自律教育作为加强领导班子和领导干部作风建设的重要内容，措施得力，常抓不懈。中心领导班子成员抓住党员先进性教育活动的机遇，按照厅党组要求，加强了党的基本知识和党风廉政政策文件的学习，积极参加厅中心组学习，通过组织学习和自学，深入学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》等党建文件资料。同时在中心网站“学习园地”专栏里增加了“保持共产党员先进性教育活动”内容。从互联网上收集下载了大量的有关党风廉政建设方面的学习资料。通过学习，中心领导班子成员进一步加深了对党风廉政建设重大意义的认识，时时鞭策自己，不断增强廉政的自觉性。 （三）认真履行“一岗双责”责任，强化党风廉政建设的监督检查和自我约束机制，保证了中心各项任务的全面完成。一是切实转变作风，强化服务意识。在先进性教育活动中，通过印发征求意见函（表）、走访等形式广泛地征求了社会各界对支部以及党员从思想作风、组织纪律、党支部及党员的宗旨意识、群众意识、主动接受监督意识；政策执行；工作态度、服务意识、服务质量与效率；事业心、责任心、创业意识及执行各项廉政纪律等方面的意见和建议，通过这一举措增强了党员服务意识和廉政意识。二是提出要求，确定努力方向。根据党员标准，支部在制定党员领导干部先进性具体要求中，把廉洁自律作为主要内容提了出来，为党员领导干部廉政指出了努力方向，为评议、考核党员领导干部提供了具体依据。三是进一步健全完善了财务管理制度，规范了财务收支行为，从源头上遏制了违法违规行为的发生。四是支部一班人从小事做起，从自身做起，廉洁自律，洁身自好，杜绝了违法事件的发生。五是结合先进性教育活动，健全了支部组织生活会制度，强化了班子内部监督。 （四）严格执行和遵守省委、厅党组有关党风廉政建设的各项规定和要求，建立健全了党风廉政建设各项制度措施。为履行“一岗双责”责任制，今年，在已制定的七个内部管理制度的基础上，根据财政有关规定，制定出了“金保工程”财务管理办法。在“金保工程”数据中心建设中，严格按规定进行招标，做到“公开、公正、公平”，从而受到了社会各界，特别是各投标单位的好评，同时也确保了工程质量。一年来，我们用制度规范各项工作，用制度约束班子成员的行为，党风廉政建设取得了初步成效。由于中心领导班子重视党风廉政建设工作，认识到位、责任明确、严于律己，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，做到个人、单位重大事项及时请示报告，未发生任何违纪、违规现象，维护了劳动保障部门良好的社会形象。 二、加强党支部目标管理工作，全面完成各项目标任务 （一） 认真落实各项工作制度。自2003年以来，从建章建制入手，先后制定了一系列内部规章制度，今年年初，制定了支部2005年工作、学习计划，从制度上确保了支部工作的正常、有效开展。 1、坚持“三会一课”制度，提高了党员思想政治觉悟。今年，以保持共产党员先进性教育为主要内容，支部共组织党员理论学习15次，参加厅集中学习3次；联合举办和自行举办党课2次；举行专题讨论会3次；召开支委会4次。党员领导干部人均撰写读书笔记15篇，1.2万字以上；撰写理伦文章（或调研报告）2篇；按时参加中心组学习。 2、坚持“一岗双责”，做到党建工作和业务工作两促进。今年以来，支部按照厅先教办的要求，认真开展保持共产党员先进性教育活动，把先进性教育放在政治思想工作的首位，通过组织学习、开展讨论，进一步提高了党员、干部的思想政治理论水平，全面提高了党员、干部的业务素质和工作能力。根据年初制定的工作计划，经过中心全体干部、职工的努力，完成了“市场建设和职业培训”项目的设备验收、安装、调试和网络联通工作；完成了失业保险业务人员、网络技术人员、就业服务管理人员共计三期148名的业务、网络知