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2024版企业健康咨询服务合同范本

合同编号：__________

甲方（委托方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（受托方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为提高员工健康水平，提高工作效率，增强企业竞争力，有意向聘请乙方为企业提供健康咨询服务；乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的健康咨询服务，包括健康检查、健康评估、健康干预、健康教育等。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，保证服务质量。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条服务费用

3.1乙方提供的健康咨询服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。

第四条付款方式

4.1甲方分期支付服务费用，具体付款方式如下：

（1）合同签署后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；

（2）服务实施过程中，甲方按实际发生费用的____%支付乙方；

（3）服务完成后，甲方支付乙方服务费用的剩余部分。

4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供合法的发票。

第五条服务地点和时间

5.1乙方应在甲方指定的地点提供服务。

5.2乙方应按照双方约定的时间提供服务。

第六条保密条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2乙方如未能按照约定时间、地点提供服务，应按照甲方损失的程度给予赔偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方单位营业执照复印件

3.双方联系人身份证明复印件

4.健康咨询服务方案

5.服务费用明细表

6.保密协议

7.违约责任认定书

8.争议解决机构证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间、地点提供服务，属于违约行为。

2.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规和行业标准，属于违约行为。

3.甲方未按约定支付服务费用，属于违约行为。

4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指委托方，即需要聘请乙方提供服务的单位。

2.乙方：指受托方，即为企业提供健康咨询服务的单位。

3.服务费用：指乙方提供服务所需的报酬。

4.保密义务：指双方在履行合同过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的服务不符合约定。

解决办法：及时沟通，要求乙方改正，严重情况下可终止合同。

2.问题：甲方未按约定支付服务费用。

解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法追讨。

3.问题：甲方泄露乙方商业秘密。

解决办法：要求甲方履行保密义务，必要时可依法索赔。

4.问题：发生争议，无法协商解决。

解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理，如协商、调解、诉讼等。

五、所有应用场景：

1.企业为提高员工健康水平，提高工作效率，增强竞争力。

2.企业为新员工提供入职健康检查。

3.企业为员工提供定期的健康咨询服务。

4.企业为员工开展健康教育讲座。

5.企业为员工提供心理健康咨询。

6.企业为员工提供职业病防治