第四章人员素质测评概述.ppt

人员素质测评 一、概述 1.基本概念 （一）素质 个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括生理素质与心理素质两方面。 素质 身体素质 心理素质 体质 体力 精力 遗传 获得 文化素质 品德素质 智能素质 心理健康素质 其他个性素质 学校教育程度 自我学习程度 社会化程度 政治品质 思想品质与创新意识 道德品质 知识 智力 技能 才能 （二）人员素质测评 是在一定理论的指导下，使用科学而系统的方法全面或部分对人员素质进行量化分析与评价的技术。 现代人员素质测评特点：科学性 数量化 人员素质测评是人力资源管理的重要组成部分，是实现管理科学化的基础、前提和必要手段。 2.素质测评技术的职能领域 ①选员 ②安置 ③激励 ④选拔与晋升 ⑤考评 ⑥培训与发展 3.人员素质结构分析 人员素质：指一切可能带入工作中，并对整个组织的绩效产生影响的员工的心理特征的总和。 人员素质结构分为： （一）基本素质 ①智力或一般反应能力 智力是