关于企业员工需求的调查报告.docVIP

关于企业员工职业培训需求的调查报告 一、调查的目的与意义 （一）帮助新员工快速了解企业文化，企业制度和企业的管理方式。 （二）快速融入企业氛围，增加他们对企业的忠诚度。 （三）了解员工现有的知识、技能水平与未来岗位之间的差距，了解后期迫切需要哪些方面的培训。 （四）调查企业当前培训存在哪些不足，需要进行哪些方面的改善。 二、调查的基本情况 （一）调查时间：2014.5.9-5.13 (二) 调查对象：xxx儿童百货有限公司 （三） 选择有效的培训方式，是提高培训效果的有效途径之一，如上图所示，培训方式上大家更乐于接受拓展训练的培训方式，占到35%，课堂讲述和现场实操分别占21%和27%，，目前公司的培训方式主要是以课堂讲述的方式开展拓展工作，结合前面的培训方式的调查，可以更加清楚的得出，在后续的培训工作中采用多种方式的培训师提高培训效果的重要方面。 （六）培训的组织与安排 60%的员工意向选择了每季度3次，说明大家对于培训频率的倾向一直，其次分别为12%的意向为一月一次和一月两次，结合后了解。多数员工希望多次接受培训，但因为工作需要或者其它原因的鼓励选择了该两项，根据统计结果，培训的频率最好是每月一次为佳。 （七）您希望公司组织的培训时间安排在什么时间？ 培训意愿调查关于培训时间安排的选择，68%的同事意向选择了“随机进行，尽可能少地占用员工休息时间”，说明了大多数员工