毕业论文(设计)_私营企业人才流失情况研究.docVIP

中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文） PAGE PAGE 3 远程与继续教育学院 本科毕业论文（设计） 题目：__私营企业人才流失情况研究________ 学习中心： 学 号： 姓 名： 专 业： 指导教师： 年 月 日 中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院 本科毕业论文（设计）指导教师意见表 学生姓名： 学号： 专业： 毕业设计（论文）题目： 私营企业人才流失情况研究 指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。） 修改意见：（针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见） 指导教师结论： （合格、不合格） 指导教师 姓名 所在单位 指导时间 中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院 本科毕业设计（论文）评阅教师评语表 学生姓名： 学号： 专业： 毕业设计（论文）题目： 私营企业人才流失情况研究 评阅意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。） 修改意见：（针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见） 毕业设计（论文）评阅成绩 （百分制）： 评阅结论： （同意答辩、修改后答辩、不同意答辩） 评阅人姓名 所在单位 评阅时间 论文原创性声明 本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业论文《~~~~~~~~~~~~~~~~》，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。 本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。 论文作者（签字）： 日期：　　年　　月　　日 PAGE 5 摘 要 本文从中小城市私营企业人才流失的理论基础出发，通过对中小城市私营企业人才流失情况分析，对影响中小城市私营企业人才流失情况的相互之间的关系进行分析，找出目前中小城市私营企业人才流失的现状、流向特征及导致中小城市私营企业人才流失的原因，并为预防和控制中小城市私营企业人才流失提出可行对策，使企业留住人才。 关键词： 1、私营企业 2、人才流失 3、原因 4、对策  目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc317778105 一、人才流失的界定及研究意义 PAGEREF _Toc317778105 \h 1 HYPERLINK \l _Toc317778106 （一）人才流失的界定 PAGEREF _Toc317778106 \h 1 HYPERLINK \l _Toc317778107 （二）合理人才流动与人才流失的区别 PAGEREF _Toc317778107 \h 1 HYPERLINK \l _Toc317778108 （三）研究私营企业人才流失的意义 PAGEREF _Toc317778108 \h 1 HYPERLINK \l _Toc317778109 二、私营企业人才流失的现状及特点 PAGEREF _Toc317778109 \h 2 HYPERLINK \l _Toc317778110 （一）中小企业人才流失的现状 PAGEREF _Toc317778110 \h 2 HYPERLINK \l _Toc317778111 （二）中小企业人才流失的特点 PAGEREF _Toc317778111 \h 2 HYPERLINK \l _Toc317778112 三、人才流失对我国私营企业的影响 PAGEREF _Toc317