福利管理作业指导书XMHS-WI-RL04.docVIP

总办 分发范围 分 发 号 A（1-1） 公司各部门 分发范围 分 发 号 B（1-6） 总经理 √ A1 运营中心 √ B1 副总经理 A2 新闻中心 √ B2 总经理助理 A3 研发部 √ B3 财务部 √ B4 客户服务部 √ B5 人力行政部 √ B6 文 件 更 改 记 录 版次号 修改页码 修改后页数 更 改 内 容 提 要 日 期 A/0 新 版 2010.05.01 编写 审核 批准 日期 年 月 日 日期 年 月 日 日期 年 月 日 目的 为规范公司的福利管理，完善公司的薪酬补充体系，为员工提供更好的生活保障，吸引和留住优秀员工，增强公司的凝聚力，结合本公司实际情况，特制定本制度。 2. 适用范围 本办法适用于公司全体员工的福利管理。 3. 定义/流程图 4. 职责 4.1 总经理 4.1.1 批准福利方案 4.2 人力行政部 4.2.1 负责本制度的拟定、修改与解