中国南航集团旅游发展有限公司_3.总部机关职务说明书(定稿)（DOC 49页）.docVIP

中国南航集团旅游发展有限公司 总部机关 职务说明书 （征求意见稿） 分管副总经理：_________________ 日 期：____________ 总 经 理：_________________ 日 期：____________ 目录 一、人事行政部 1、人事行政部总经理.......................................3 2、党委兼总经理秘书.......................................6 3、文秘...................................................8 4、行政管理经理...........................................10 5、人事管理经理...........................................12 6、培训管理经理...........................................14 7、薪酬福利经理...........................................16 8、企业文化管理经理.......................................18 二、财务审计部 1、财务审计部总经理.......................................20 2、财务管理经理...........................................23 3、会计...................................................25 4、出纳...................................................27 5、监察审计经理...........................................29 三、规划投资部 1、规划投资部总经理.............. ........................31 2、企划管理经理............................... ...........33 3、投资管理经理................. .........................35 4、品牌管理经理.................... ......................37 5、网络工程师..... .......................................39 四、企业改革发展研究中心 1、企业改革发展研究中心主任（兼）........................41 2、研究员................................................43 五、董事会秘书...............................................45 六、总经理助理................................... ...........47 职务说明书 基本资料 职 务 人事行政部总经理 职级 职 称 填表人 工作单位 /部 门 人事行政部 工作地点与环境 公司办公楼 制表日期 200X年4月16日 审 批 工作目标（宏观任务） 规范行政、日常管理工作，推动公司行政工作整体水平的提高，充分调动员工积极性，提高公司员工的工作效率，为公司的发展提供强有力的后勤保障。参与公司战略规划，设计公司组织架构，规范人事工作，改善员工及公司的工作绩效，为公司的运作提供人力资源的支持。达到提高公司全体员工整体素质、专业技术，优化队伍结构，充分调动员工的积极创造性，最大可能地提高公司员工的工作效率的目的。 组织关系 直属上级（部门） 公司总经理 直属下级 （部门/职务） 党委兼总经理秘书、文秘、行政管理经理、人事管理经理、薪酬福利经理、培训管理经理、企业文化管理经理 工作关系（对内） 本公司领导、各部门主管及本司下属成员企业经营班子、全体员工。 工作关系（对外） 省、市、区劳动局、工商局，省教育厅、人事厅、劳动社会保障厅；区街道、区防疫站及有关系之政府机关，其它辅助服务公司；以及相关高校、培训机构。 工作要求 学历要求 本科（含）以上 相关经验 人力资源管理五年以上工作经验，三年以上领导工作经验。 技术要求 坚持原则，办事效率高，并具有良好的职业道德； 具有计划、组织、领导、协调、沟通能力； 较强的时间管理能力、外联公关能力，具有应