企业文化程.ppt

《企业文化》课程复习指导 辅导教师：雷翠玲 辅导的重点 各章的考核要求 各章的重点 习题训练 课程的主要内容 导言 上篇：企业文化理论 下篇：企业文化实践 导言 考核要求 了解：企业文化理论的提出及发展状况 掌握：《企业文化》的主要内容及研究方法 重点掌握：企业文化在管理学中的地位与作用 重点：企业文化在管理学中的地位与作用 用企业文化理论指导管理实践，反映了企业管理的高层次追求；重视企业文化建设，凸显企业经营管理个性，体现了成功企业的共同特征。 企业文化作为一种理论，是对企业管理理论的丰富和发展，它代表了企业管理理论发展的新趋势，是企业管理理论的一个新的里程碑。 企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式，即创造具有民族化、个性化的企业管理模式，提供了新的视野，开辟了新的道路。 企业文化理论是企业管理理论的第四座里程碑； 企业管理理论的前三座里程碑是：科学管理、行为科学、现代管理科学。 上篇：企业文化理论 第一章 企业文化理论的产生与发展 第二章 企业文化的基本原理 第三章 企业文化的内容体系 第四章 企业文化的演变规律 第一章 企业文化理论的产生与发展 考核要求 了解：了解企业文化理论在中国的传播与发展 掌握：企业文化理论形成的历