十年弄潮 —从才富到中国人力知本.docVIP

十年弄潮 ——从《才富》到《中国人力知本》 2004-2014，是中国发展中的一个片段，也是《中国人力知本》（原《才富》杂志）诞生成长的第一个10年。我们有幸参与和记录这个特定年代，与中国人力资源行业共同成长。让我们一起回顾，致敬与展望，且行且珍惜。 回顾篇： 1、我们中国的10年 过去中国的10年，是我们成长的背景。 过去10年，中国经济快速发展，一跃成为全球第二大经济体。2008年国际金融危机爆发之后，中国更是成为被全世界寄予厚望的发展引擎。 　　过去10年，中国改革逐渐进入深水区，深层矛盾逐步凸显，利益博弈此消彼长，中国不仅要解决“发展问题”，同时还要解决“发展中的问题”。 　　过去10年，中国一直在探索转型升级，通过转变发展方式，追求高质量的经济增长，谋求全面协调可持续发展。 10年之后，中国的发展站上了新的历史起点。 2、我们HR的10年 过去中国HR的10年，是我们生活的舞台。 大学扩招带来的就业难与愈演愈烈的人才争夺战依然如故，大学生最中意的首选雇主由外企转变为民企和国企。 80、90后相继进驻企业，逐渐变成了职场主力军，针对他们的特点、烙印和文化背景，如何进行HR管理创新，每一个企业都在思考。 HR从早期更多关注人力资源成本，到关注人力资本投入，再到转变为关注人才管理与领导力提升，越来越多的本土企业迈向人才国际化。 对于中国的HR，过去十年，触动最大