2015山选调村官考试面试技巧：如何避开语言陷阱.docVIP

2015山东选调村官考试面试技巧：如何避开语言陷阱 　　1、用激将法遮蔽的语言陷阱 　　激将法是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人，你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适，你的专业怎么与所申请的职位不对口等等。 　　面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被激怒，如果你被激怒了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何应对呢? 　　如果对方说：你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。 　　你可以微笑着回答：我确信如我有幸被录取，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。 　　如果对方说：你的专业与所申请的职位不对口。 　　你可以巧妙地回答：据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。 　　应考者若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常激动，那就掉进了对方所设的圈套。应考者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在做戏，不必气恼。 　　2、挑战式的语言陷阱 　　这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。 　　对于应届毕业生，面试考官会设问：你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看?对于女大学生，面试考官也许会设问：女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看? 　　如果回答：不见得吧、我看未必或完全不是这么回事，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。 　　对于这样的问题，你可以用这样的说法未必全对、这样的看法值得探讨、这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。 　　面试考官有时还会故意提出让应考者尴尬的问题。如：你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事?从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力等等。 　　碰到这样的问题，有的应考者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。这样做，只会误入过分自信的陷阱，招致狂妄自大的评价。而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出你另外的优点，如在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。 　　3、诱导式的语言陷阱 　　这类问题的特点是，面试考官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。 　　如：依你现在的水平，恐怕能找到比我们单位更好的地方吧? 　　如果你的答案是是的，那么说明你也许是脚踏两只船，身在曹营心在汉。如果你回答是不是的，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。 　　对这类问题可以先用不可一概而论作为开头，然后回答：或许我能找到比贵单位更好的单位，但别的单位或许在人才培养方面不如贵单位重视，机会也不如贵单位多;或许我能找到更好的单位，但我想，珍惜已有的是最为重要。这样的回答，其实你是把一个模糊的答案抛还给了面试考官。 　　还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：你认为金钱、名誉和事业哪个重要?对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为这三者是相互矛盾的，只能选其一。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，你可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。 　　你可以这样组织语言，我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。与此相类似的还有一种误导式陷阱。面试考官早有答案，却故意说出相反答案。若你一味地讨好他，顺着面试考官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神，自然被列为淘汰之列。 　　4、测试式的语言陷阱 　　这类问题的特点是虚构一种情况，然后让应考者作出回答。比如今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的?这类问题往往是考