员工培训测题模拟试题2答案.docVIP

一、单选题 (共20题) 1、 签订培训协议通常要满足若干条件，其中不包括（ ）。 (1分) 企业所提供的培训必须征求员工的意见 2、 若要解除劳动合同，劳动者需提前（ ）天通知用人单位。 (1分) 30 3、 当劳动者被安排在休息日工作，而且用人单位又无法安排其补休时，则需要按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的（ ）%支付加班工资。 (1分) 200 4、 劳务派遣中，派遣单位与用工单位签订的是（ ）。 (1分) 劳务派遣合同 5、 根据劳动法规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 (1分) 60 6、 （ ）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的维持基本生活而建立的一种社会保险制度。 (1分) 养老保险 7、 用人单位属于（ ）的劳动者不可以享受探亲假期待遇。 (1分) 合资企业 8、 美国管理学者彼得斯与沃特曼在其合著的《寻求优秀：美国最成功的经验》一书中提出，在最成功的企业中，居于第一位的是（ ）。 (1分) 企业文化 9、 企业文化也分为不同层次，以下不属于其层次结构的为（ ）。 (1分) 核心