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办公室员工制度 为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司管理办法，结合公司特点，制定如下制度： 　　第一章日常管理制度 　　为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司管理办法，结合公司特点，制定如下制度： 　　第一章日常管理制度 　　第一条着装仪表规范 　　1.1公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。 　　1.2仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。 　　1.3行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。 　　1.4说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。 　　第二条工作行为规范 　　2.1遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。 　　2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。 　　2.3办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。 　　2.4员工手机应24小时开通，若确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。 　　2.5各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序