第三章解读职业生涯规划.pptx

第三章 解读职业生涯规划 第一节 职业生涯 第二节 职业生涯规划第一节 职业生涯一、职业生涯的相关概念1、生涯：指生活中各种事件的演进过程，它包括了人一生中所有的角色，由此表现出个人独特的自我发展历程。2、职业生涯：指人生的职业经历 有关工作经历的过程或结果，包括了一个人从职业学习开始，到职业劳动的最后结束，整个的人生职业工作经历。狭义的职业生涯限定于从事职业工作的这段生命时光。广义的职业生涯是从职业能力的获得、职业兴趣的培养、职业选择、就职，直到最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程3、内、外职业生涯内职业生涯：指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。外职业生涯：指从事职业的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。两者的关系：内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展；而外职业生涯也会反过来促进内职业生涯的调整和完善。外职业生涯因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯因素主要靠主观努力获得，不随外职业生涯因素的改变而丧失。二、职业生涯发展理论（一）舒伯职业生涯发展理论依据发展心理学和社会学对各种执业行为的分析，以年龄阶段分析生涯发展的过程成长阶段（0~14岁）探索阶段（15~24岁）建立阶段（25~44岁）维持阶段（4