2013转变观念是发展的必然.docVIP

转变观念是生存与发展的必然 ——干部作风整顿活动的体会 转变观念是通常常说的一句很普通的话，但要从思想上、观念上真正理解其含义，并按其认认真真去做，那就不是一件容易的事情。转变就是改变。观念就是思想意识，就是客观事物在人脑中留下的大概形象，有时有些观念制约人们的思想。 今天我们谈转变观念是在特定的时段和时期，针对我们的企业现状，针对我们的产品结构，针对我们职工的思想状态与观念，针对我们的体制、机制、管理、人才、队伍、装备等等。尤其是在变化的市场经济条件下，我们如何生存与发展，如何满足职工日益增长的物资需求，所以，我们要转变观念这是企业生存与发展的必然。牛董事长在讲话中谈到“创新的本质是改变”，转变观念就是创新，创新是企业发展永久的主题。 体会一是：不忘过去，要振奋精神 历史的原因、历史的重托、历史的重担造就了我们辉煌的过去，几十年来开创了数个令人骄傲的第一，为全国企业并输送了大量科技人员和设备，被誉为我国XXXX动力装置的摇篮和国家工业的功勋企业”。虽然这些都以成为了历史，但这些辉煌的历史是不可忘记的。 今天回顾历史，可以激发我们的干劲和激情。虽然，过去的辉煌代表不了现在，但我们要齐心协力再造我们的辉煌，这是历史赋予我们全体干部职工的责任，就要转变观念改变我们现在的现状。希望的未来，是靠我们全体干部职工通过转变观念，用创新的工作、创新的思维去创建美好的明天和未来。 体会二是：转变观念、要改变现状 1、我们的现状 产品结构：主项产品三类：工装、汽车件、自揽产品。进入到2000年以后至现在的工模具厂，由于主客观原因，工装产品等逐渐缩小，目前只占分厂收入的25%左右；汽车件占分厂收入的50%左右增量不大；自揽产品占分厂收入的25%左右，新开发产品不多；我们的设备陈旧，厂房老化，环境差等，这些都是客观的不利因素和困难。 2、转变观念 我们要面对现状，面对困难和现实客观条件，把命运握在自己手里，不能依附别人，要树信心、树干劲，少提不可行的理由，在困难目前多研究可行的办法，俗语“思想对了头，工作有尽头”，过去的辉煌靠的是艰苦奋斗精神和不服输的拼劲，这就是一往无前的精神。 我们要转变观念，尽职尽责做好本职工作，这是一种责任。要务实做事，为职工办事，完成上级要求的各项工作，是本职工作的必然要求。充分认识市场经济条件下，企业生存与发展的因果关系，就在于你是否是随着市场变化而转变观念，改变自己的生存与发展的方式。所以，我们工作中要自觉挖掘自身的经济活力源泉，充分调动各生产要素的积极性，只有生产经营工作做好了，才能确保公司整体利益和职工个人利益，这是企业的发展的基础。 把基层工作融入到实现公司整体战略目标工作中，在转型中如何尽快转变观念，转变思想，转变思维，从现状转变到务实的工作中，从而强化我们的责任意识、创新意识、发展意识，树信心、树正气、树良好作风，实现年度扭亏目标。 体会三是：希望的未来、要去创新工作 一是要自主与诚信 自主就是自己做主，决定自己的事。 就是在市场经济条件下，我们作为企业是竞争的主体，这就决定了必须自主经营，因此我们必须自主，自主考虑自己的发展。市场经济条件下，我们要自我负责、自我生存、自我约束、自我经营、自我发展。自主是一种精神，是市场经济的核心精神。 诚信就是说话真诚、诚实，做事可信、有信誉。 市场经济的基本法则是优胜劣汰，我们需要在竞争中求得生存与发展，就必须具有自主的精神，同时还要遵循市场经济条件下，诚实信用的基本原则。因此，自主精神与诚实信用是我们未来生存与发展，所必须具有的基本精神和品德。 诚信——是市场经济的基石 二是要树立五个意识 就是：危机意识、责任意识、制度意识、客户意识、创新意识 1、危机意识 在市场经条件下，存在诸多不确定因素和风险，只有牢固树立危机意识、忧患意识才能不断进取，才能够更好地生存发展，这是市场经济所要求的。在市场经济的大环境中我们每个人和企业一样，随时都在面临着生存问题、生存的好与坏的问题、生存与发展问题，企业发展了，个人事业发展了，否则，什么都谈不上。只有树立牢固的危机意识，才能使自己不断进取，不断进步，进而获得稳定的工作，这也是市场经济做用下的必然要求。 2、责任意识 责任就是应当担负的事、任务；应当承担某事的过失。 在市场经济条件下，企业必须是一个负责任的企业，必须对用户负责，对供应商负责，对社会负责、对员工负责。 树立责任意识，要负起责任，就必须要求每一位干部职工都负起责任。这是企业生存发展的基本要求。 干部的责任是什么？干部的责任就是承担起本职岗位要完成的职责、责任和工作目标，并为其负责。这次干部作风整顿，就是要求干部首先树立责任意识，承担并完成公司下达的各项工作任务，履行对公司整体利益和本单位职工利益的责任。现阶段，要不择不扣地执行和贯彻公司决策，做好当前工作。 3、制度意