保养考核评比制度分解.docVIP

第五篇、 9、考核评比制度 （一）、考核评比说明 1．船舶完好率是考核船舶能否正常工作水平的主要指标之一，各分局处劳资科或人保科、机务科负责搞好每年4个季度的船舶保养、安全生产、管理制度落实等内容的考核与评比工作，根据年终检查分类结果，对船舶完好率较高，安全意识较强，管理制度落实到位的船组和先进船舶与个人给予表彰。对船舶完好率较低，安全意识差，管理制度混乱的船组及个人给予通报批评。 2．安全生产是考核评比的重中之重，各船舶安全生产责任制必须健全，职责明确，各种安全生产规章制度、安全操作规程在实际工作中认真落实到位。 3．各各基层用船单位，各船舶(组)应认真落实每季度一次的安全检查制度，安全检查应根据安全检查表由主管领导组织进行，以查违章、查隐患为重点，对存在的问题要及时填发整改通知书并定人限期落实整改。 4．要把安全生产情况与单位及个人的经济效益挂钩，做到有奖有罚。违章指挥，违章作业，违反劳动纪律对事故及隐患的责任人应按“三不放过”的有关规定进行教育、曝光等处理。 5．认真做好文明生产和安全防护工作，施工生产现场要布局合理，安全标志，标语醒目，机电设备安全可靠，安全操作规程齐全，安全防护设施齐备，对施工生产有明确的安全措施并落实到位。 6．各单位劳资科或人保科、机务科会同分管领导每季度将对所辖船舶进行考核与评比工作，考核评比按船舶安全管理制度和船舶