2013综合计算工时工作制申请报告及实施方案.docVIP

综合计算工时工作制申请报告及实施方案 尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导： 为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。 一、公司的信息： 公司名称：广州XXXX电子有限公司 公司性质：其他有限责任公司 成立日期：2010年00月00日 公司地址：广州市高新技术产业开发区开源大道 经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货 物进出口及技术进出口业务； 目前人数：77人 其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险；已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女员工保护的规定。 二、企业生产经营特点及申请理由： 因公司现在在开拓市场阶段，产品的生产主要根据市场的需求来决定；需求市场主要根据行业的供给进行平衡；为保障广大员工的利益、休息及合法权益同时考虑到公司的实际情况，根据相关法律要求，因工厂工作性质特殊，需要连续作业，采用以年为周期，特向贵局申请“综合计算工时工作制”； 以下是申请岗位名称和职能员工人数（综合计算工时工作制）： 岗位名称 仓管员 电工 钳工 生产部员工 品质部员工 职能 仓库管理工作 设备用电 设备维修保养 生产作业 （两班倒） 生产、检验 （两班倒） 员工(人) 1 2 2 14 20 岗位名称 实验员 技术员 各部门主管 QA工程师 市场部助理 职能 产品测试 （两班倒） 配合生产 生产管理及其他相关工作 客诉的处理，产品品质异常的跟进 销售数据统计及其他辅助工作 员工（人） 4 3 4 1 2 三、具体实施办法 实行综合计算工时工作制的基本原则是以人为本，在确保员工身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行综合计算工时工作制，具体办法如下： （一）工作时间与休息休假的安排 （1）我公司严格遵守国家法律，采用标准工时制：20.83天/月；此次申请的实行综合计算工时工作制以半年为一周期，每月每位员工平均加班不超过36小时或半年内总加班不超过216小时，全年总加班小时不超过432小时。 ????（2）在计算周期内，日连续工作时间超过8小时的，中间安排1小时休息时间，但每日连续工作时间最长不超过11小时。员工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，延长工作时间的延长工作时间的2012-12-17进行了公示，并于2012-12-21征 得了员工代表的意见。 以上岗位的工作情况符合穗劳社函[2009]296号文件、劳部发[1994]503号文件、穗 劳工[2003]1号文件规定，因此申请8个岗位53人实行综合计算工时工作制，综合计算 工时工作制计算周期为年。 联系方式：020-3220XXXX（人事行政部） 联系地址：萝岗区开源大道 广州XXXX电子有限公司 2012年12月日